עלי נ' המוסד לביטוח לאומי / חיפה ע"י הלשכה המשפטית

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
10177-04-09
17.7.2012
בפני :
איטה קציר

- נגד -
:
ח'ואלד עלי
:

החלטה

החלטה

זוהי תביעה להכיר בליקוי שמיעה ובטנטון כמחלת מקצוע.

להלן עובדות המקרה:

1.התובע יליד 4.8.1964.

2.התובע עובד כמסגר משנת 1990 ועד היום כשהיו תקופות הפסקה בעבודתו במקומות שונים.

3.להלן תקופות העבודה של התובע בחשיפה לרעש מזיק במסגרת עבודתו כמסגר (לפי מסמך נ/4):

א.מ-2/90 עד 2/91 אצל פרידמן אבי.

ב.מ-4/91 עד 7/91 אצל זוזאן אריה.

ג.מ-11/92 עד 10/93 אצל מפרם בע"מ.

ד.ב-7/95 אצל זוזאן אריה.

ה.מ-8/95 עד 10/95 אצל עזאם חנא סובחי.

ו.מ-11/95 עד 12/96 אצל גרין-טופ מיחזור עץ בע"מ

ז.ב-1/97 אצל גרין-טופ מיחזור עץ בע"מ

ח.מ-1/98 עד 4/98 אצל סמיר סלבאק בע"מ.

ט.מ-4/98 עד 10/98 אצל א. ריאן מתכת ומסגרות בע"מ.

י.מ-7/99 עד 3/00 אצל חניפס עבודות מסגרות ובנין בע"מ.

יא.מ-11/00 עד 12/01 אצל חניפס עבודות מסגרות ובנין בע"מ

יב.מ-3/02 עד 11/02 אצל אס. קי. הנדסה ופרויקטים בע"מ.

יג.ב-2/02 אצל ר.א.מ.ר. לבניה ומסגרות בע"מ.

יד. מ-8/03 עד 4/04 אצל ר.א.מ.ר לבניה ומסגרות בע"מ

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>